リアリティ番組『ノンタイトル5』で注目された能戸洋輔(のと ようすけ)さんがソフトバンクを「事実上のクビだった」と発言し、話題を集めています！
本記事では、能登さんの退職理由の真相、華麗なキャリアの裏にある苦悩、そして起業までの軌跡を徹底解説。
ENTJ型リーダーとしての魅力や、リアリティ番組『ノンタイトル5』での発言を通じて見える、現代ビジネスマンのリアルな生き様を深掘りします。
ぜひ最後までご覧ください。
【能戸洋輔】ソフトバンクを「クビ」になった３つの理由とは？
今回のメンバーをご紹介⑥
— Nontitle ノンタイトル (@nontitle_ch) May 19, 2025
✨のと（大卒チーム）✨
高卒の奴に負けるわけないので対決が成立するかが心配（笑）
と豪語しており、自身を陽キャの頂点と称する自信家。
普段は経営者としてイベント業や不動産業を行っている（らしい）
・・・・らしい。
起業家診断はENTJ：司令官@kinnpatuhikaru… pic.twitter.com/MOskFb2AoB
ソフトバンク株式会社で最年少部長にまで昇進した能戸洋輔（のと ようすけ）さんが、約13年勤めた同社を2024年5月に退職しました。
表向きには自主退職とされていましたが、本人が出演するビジネス系リアリティ番組『ノンタイトル5』内で、「事実上のクビだった」と明言したことで、一気に注目が集まりました。
ここでは、彼がソフトバンクを事実上の解雇に至った背景として考えられる3つの理由を掘り下げていきます。
１：本人が語った「事実上のクビ」という衝撃発言
まず大前提として、能戸さんは番組内で「詳細は話せないが、事実上クビだった」と発言しており、単なる円満退職やキャリアアップのための転職ではないことが伺えます。
この発言だけでも業界内外に大きな波紋を呼びました。
ソフトバンクのような大企業で早期出世を遂げた人材が、なぜ突然退職するのか。その理由を本人が語らないという事実が、かえってさまざまな憶測を呼ぶ原因となっています。
企業コンプライアンスや社内規定上の問題で詳細を公表できない可能性もありますが、それにしても「クビ」という言葉をあえて使った背景には、自らの経験をさらけ出してでも再起をかけたいという強い意志があったと考えられます。
２：表向きは自主退職？真相を覆す発言の数々
表向きには、「起業のための自主退職」としてアナウンスされていた能戸氏の退職。
実際、同年11月には自身が代表取締役を務める『株式会社TAKE2』を設立しており、行動だけを見るとスムーズな独立ストーリーのようにも見えます。
しかし、番組内では「クビだった」と発言し、さらには「人生をかけている」「もう後がない」といった覚悟をにじませる言葉が多く見受けられました。
こうした言葉の背景にあるのは、単なるキャリアチェンジではなく、何らかのトラブルや社内的な不一致があった可能性を示唆しています。
また、退職と同時期に抱えていた多額の借金（総額約1000万円）や離婚問題など、私生活の混乱も退職に影響を与えたと見られています。
３：離婚・借金・キャリアの転機
能戸さんは、2024年の退職時に1000万円近い借金を抱えていたことを明かしています。
この金額の詳細は不明ですが、起業資金か、あるいはプライベートな事情によるものでしょう。
さらに、離婚という精神的にも大きな出来事も同時期に経験していたとされており、心身ともに過渡期だったことが伺えます。
その中で「クビ」という表現を選び、自らの過去を包み隠さず発信する姿勢は、逆に強い覚悟の表れとも取れますね。
起業後に展開している事業は、人材サービスから動画制作、不動産事業まで多岐にわたり、彼のバイタリティと危機を乗り越える意志を感じさせます。
能戸洋輔のプロフィールまとめ
ソフトバンクで最年少部長にまで昇進し、退職後は株式会社TAKE2を設立。
今、ビジネス界だけでなくリアリティ番組『ノンタイトル5』の視聴者からも注目を集めている能戸洋輔（のと ようすけ）さん。
ここでは、そのプロフィールをwiki風に紹介します。
能戸洋輔（のと ようすけ）｜プロフィール【wiki風】
| 名前 | 能戸 洋輔（のと ようすけ） |
|---|---|
| 生年月日 | 1989年3月（35歳・2025年現在） |
| 出身地 | 宮城県古川市（または仙台市） |
| 学歴 |
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| 職歴 |
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| 起業歴 |
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| 現在の肩書き | 株式会社TAKE2 代表取締役 |
| MBTI性格診断 | ENTJ（司令官型） |
学生時代からサッカーに打ち込んだ文武両道タイプ
能戸さんは、宮城県古川市（または仙台市）出身。
幼少期から学生時代まで一貫してスポーツと勉学の両立を実現していたことが分かっています。
出身校は以下の通りです。
- 長命ヶ丘小学校（仙台市泉区）
- 東北学院中学校（サッカー部）
- 東北学院高等学校（サッカー部・ロングライフFC所属）
- 青山学院大学 経営学部（指定校推薦）
この経歴からは、地域で有名な中高一貫校に通いながら部活動でも成果を出し、難関大学へ進学するという文武両道の人生が見て取れます。
また、学生時代には「慶應大学の学生」と名乗ってナンパをしていたというエピソードもあり、ユニークで人懐っこい一面も垣間見えます。
青学→ソフトバンク→起業という異例のキャリア
2011年に青山学院大学を卒業後、ソフトバンクに新卒入社。
そこでの活躍ぶりは異例ともいえるもので、26歳で課長、29歳で部長と、驚異的なスピードで昇進しています。
特に29歳での部長昇進は、ソフトバンクの中でも史上最年少クラスとされており、担当領域は経営企画や人材マネジメントなど、会社の中枢に関わる重要部門。
それだけに、彼のリーダーシップやビジネススキルの高さが社内外で高く評価されていたことが分かります。
その後、2024年にソフトバンクを退職し、同年11月には株式会社TAKE2を設立。
現在は人材サービス・営業代行・コンサル・動画制作・不動産など、幅広い分野にわたって事業を展開しています。
このように、「大企業から独立して起業家へと転身した現代型リーダー」として、今後もさらに注目される人物といえるでしょう。
ENTJ型リーダーの特徴と「ノンタイトル」での姿
性格診断ではMBTIの「ENTJ型（司令官型）」とされており、このタイプは論理的・戦略的・決断力に優れるリーダー気質の人物に多いとされます。
番組『ノンタイトル5』でも、大卒チームのまとめ役的存在として活躍しており、冷静で落ち着いた判断力が際立っています。
さらに、「高卒の奴に負けるわけがない」「陽キャの頂点」など、自信満々な発言も目立ちますが、それは裏を返せば、自身の経歴や実績に基づいた確固たる信念の表れ。
周囲からも実績に裏付けされた言葉に説得力があると高評価されており、信頼される存在となっています。
また、トラブルや逆境の中でも「自分の言葉で語る姿勢」や「挑戦に向かう覚悟」が、同世代の視聴者に強い共感を呼んでいるのです。
ソフトバンクで最年少部長へ昇進した男の華やかな経歴とその裏側
ソフトバンクという巨大企業において、29歳で部長に昇進するという実績は、まさに異例中の異例です。
能戸洋輔さんはそのキャリアの中で、圧倒的なスピードで昇進し、社内でも注目される存在となっていました。
しかし、その華やかさの裏には、数字では見えない苦悩やプレッシャー、そして孤独があった可能性も否定できません。ここでは、能戸さんが歩んだソフトバンクでのキャリアの実態と、その裏に隠されたストーリーに迫ります。
26歳で課長・29歳で部長の超スピード出世
能戸さんは2011年にソフトバンクへ新卒入社後、わずか5年で課長に昇進。
これは通常10年以上かかるとされる昇進スピードの半分以下であり、社内でも異例の扱いを受けていたことは想像に難くありません。
その後、29歳という若さで部長へと昇進。ソフトバンクは年功序列が比較的少ない企業として知られていますが、それでも部長職は通常30代後半から40代での昇進が一般的。
彼の昇進は、「結果を出す能力、リーダーシップ、そして社内政治のうまさ」が絶妙に重なった結果だと言えるでしょう。
このような急成長は、周囲からのプレッシャーや期待値も並ではなく、常にハイパフォーマンスを求められる環境に置かれていたことも容易に想像できます。
「経営企画」「人材マネジメント」で社内評価を確立
能戸氏が担当していた部署は、コンシューマ営業部を起点に「経営企画部門」や「人材マネジメント部門」など、企業の中枢に関わるポジションでした。
特に経営企画では、新規事業の立ち上げや業績戦略の立案など、経営層と密接に関わる仕事が多く、若くして重責を任されていたことが分かります。
また、人材マネジメントでは、多様な世代・立場の部下を抱えながらチームを牽引。
ENTJ型リーダーの特性が発揮される場面でもあり、ロジカルに物事を整理し、判断力をもって行動に移す能力が高く評価されていたようです。
こうした成果により、社内での存在感を高め、「次世代経営幹部候補」として注目を集めるまでに至ったことは間違いありません。
栄光の裏にあったプレッシャーと孤独の可能性
しかし一方で、このような急激な昇進には、過度なプレッシャーや精神的負荷が伴います。
若くして大役を任されることは、自信を育む一方で、「失敗できない」「相談できる同世代がいない」といった孤独感や恐怖感にもつながりやすいのです。
さらに、能戸さんは『ノンタイトル』出演時に、「事実上クビだった」「今後の人生をかけている」といった強い言葉を使っており、当時の職場環境において何らかの大きな壁にぶつかっていた可能性も否めません。
例えば、上司との軋轢、組織内でのパワーバランスの変化、メンタルの消耗──これらが一つでも欠けると、高ポジションの維持は困難になります。
そして結果的に、「自主退職」という体裁のもとに職を離れる選択肢を取らざるを得なかったのかもしれません。
一見華やかに見える経歴の裏側には、多大な犠牲やストレス、そして葛藤の連続があったと考えられます。
それでもなお、彼がその後の人生を立て直すために起業し、挑戦を続けている姿には、現代ビジネスマンの象徴的なドラマが詰まっているのです。
まとめ
今回は、能戸洋輔さんのソフトバンククビの理由や、プロフィール・経歴について紹介しました。
ソフトバンクを辞めた理由は非公表になっていますが、表向きはキャリアの転換とされていますが、『事実上のクビ』と本人はみとめています。
最年少で部長に昇進した裏には、強いプレッシャーと孤独、そして多額の借金や離婚という私生活の苦悩もありました。
しかし彼は、それらを糧に株式会社TAKE2を設立し、新たな挑戦を始めています。
今後の活躍も応援していきたいですね。
